菲律宾申慱sunbet网址
木业新闻中心
  • 咨询热线: 4000-460-566
  • 联系人: 菲律宾申慱sunbet网址木门整木定制
  • Q Q:
  • 电 话: 0351-2366666
  • 传 真: 0351-2366666
  • 网 址: http://www.briansiders.com
  • 地 址: 山西省太原市万柏林区春居南路
木业公司动态
您的位置: sunbet主页 > 木业公司动态 >
公司行政管理规章制度
发布人: 菲律宾申慱sunbet网址 来源: 菲律宾申慱sunbet平台 发布时间: 2021-01-21 17:36

  1.1 为营造良好的工作,维持正常的工作秩序,公司各项工作的顺利进行,特制订行政管理规章制度,望全体员工遵照执行。

  2.4 工作场所内不得大声喧哗、闲聊。私人电线 尊重领导,团结同事,互敬互爱。绝不允许发生口角、打斗事件。

  2.7 严禁私自将公司文件资料、样品带出公司;严禁向他人透露公司客户、设计、供货厂商等商业机密。违者不贷, 并按泄露、盗窃生产资料罪提请刑事公诉。

  3.2 公用办公设备如复印机、传真机、程控交换机、网络接口由公司指定人员负责管理。他人不得擅自拆装、调试。

  4.3 对于耐用办公用品像计算器、刀尺、订书机、打孔机、文件夹等要注意保管,爱惜使用,如有遗失,个人要赔偿。

  马酷软科技有限责任模拟公司 4.5 不得将公司办公用品私用。不得随意。非正常情况毁损,个人要赔偿并视情予

  5.5 员工个人的办公区域由个人负责清理。桌面文件、物品要摆放有序,并应保持电脑、电话设备清洁,定期用酒精擦拭。各种连接线要理顺并放置整齐美观。

  6.4 驾驶人员应自觉遵守交通规则和有关道交通管理,安全行车,谨慎驾驶。无论-公务还是私事用车, 公司不负责驾驶人员违章罚款及保险以外的任何责任。

  6.5各部门人员因公岛内车辆,应在上班后1小时向行政部内提出,以便统一安排;特殊情况可直接通知司机出车;要出岛用车的,应由部门负责人同意,并提前一天将用车计划报行政部。行政部负责人有责任通知相关部门及相应地区工作人员随行或带样品文件,以节约公司运输成本。

  6.6 岛内取样品用车,司机必须在半个工作日以内将样品取回,并协助搬6.7 遇公司无法派车时,由本部门视情处理。

  7.5 炊事员有责任员工的饮食卫生和身体健康。必须购买正规商家的食品,检查食品的保质期。定期对厨房,包括冰箱、餐具进行保洁消毒。

  8.2 做好日常安全检查工作。下班前要检查各任区域内门窗、设备电源。部门负责人要负责本部门区域内的全面检查。

  8.4 遇有火警,水警时不要慌乱,在第一时间采取控制蔓延措施并立即报公司领导,行政部负责人及119。

  8.5 公司保安员值夜班不允许睡觉,要定时在办公楼周围巡查并做好巡查登记,发现异常情况及时处理,必要时报110。

  9.1 旨:贯彻公司经营方针,帮助全体员工确立正确的行为准则和良好的企业观念,鼓励先进、鞭策落后,提高企业效益和员工素质。

  9.2 原则:以事实为根据,以法律和公司管理规章制度为准绳。惩罚与教育并举,励与激励结合。

  为加速公司的长远发展和总体效益,提升公司知名度和市场占有率,同时也为进一步规范和完善公司的行政、人事管理制度,特制定本。

  1、本公司的员工聘用、入职、试用、调迁、休假、值班、考核、惩、薪资、福利待遇、职务任免、辞退等事项,除国家相关部门外,皆按本执行。

  2、为实现本企业的总体经营和管理目标,公司奉行“以人为本、客户至上、团结上进、铸就辉煌”的企业和,各级公司员工均应遵守本规章制度。

  1、公司所有员工均应执行统一作息时间:早上08:30到岗,迟到30分钟均视为旷工,下午18:00汇总当日工作后打卡下班,不得迟到早退,如有迟到/早退,处以5元/次的罚款,旷工处以50元/次,一月有三次旷工者作辞退处理。

  2、业务员和内勤工作人员,需按照工作要求做好每日工作报表记录和有关电脑票据录入,工作要求做到 日清,当日工作当日完成,如果未达到公司的相关标准,检查发现罚款20元/次。

  3、所有公司员工个人物品存放有序,公共物品用后及时复位,办公桌及办公室必须随时保持整齐干净,所有物品摆放有序,重要文件、资料、单据和物资一律入柜,否则一经发现罚款10元/次。

  4、公司员工在办理业务过程中,应对客户提供耐心细致的服务,不得与客户发生争执和纠纷,对客户提出的意见和,要做好记录并给予及时处理,不能引起客户不满和投诉,若因此对公司造成经济和声誉损失者,罚款50元/次。

  5、员工每月请病、事假不得超过3天(病假根据实际病情而定),请事、病假或休假需填写事、病或休假申请单,经部门主管签字同意后方可休息。未经批准请假、休假者 ,一律按旷工处理,罚款50元/次。请病假超过三天者,需出示县级(含县级)以上医院出具的病历证明,假条一律交行政部备案,病、事假期间不计发任何工资。

  6、员工在上班期间需佩戴工作牌上岗,在办公区域要注意自己的行为规范、要大方得体,不得在办公区域大声喧哗、吸烟和做与工作无关的事情等,违规者罚款5—20元/次(罚金视违规情节轻重而定)。

  7、公司员工在上班期间不得无故脱岗,按公司完成安排的工作,并服从部门领导安排。若有违规者罚款10元/次。

  8、公司员工无故损坏公司财物需照价赔偿,上班期间在办公室打私人电话和把公司财物者一律罚款10—20元/次(视情节轻重而定)。

  12、对公司内部管理和市场销售、拓展能提出合理、切实可行并行之有效的和意见者,公司给予该员工适当的励。

  15、公司每月根据员工日常工作表现和工作业绩等综合考核,并评选出两名优秀员工,并给予优秀员工200元/人以资鼓励。

sunbet,菲律宾申慱sunbet网址,菲律宾申慱sunbet平台
sunbet,菲律宾申慱sunbet网址,菲律宾申慱sunbet平台 网站地图
数据提供: